採用コストを下げるなら、
ウェル採用代行。
ウェル採用代行は、医療・介護領域に特化した採用から定着までの支援サービスです。人事を一人雇うよりも費用を抑えながら、採用戦略の設計、求人媒体の運用、スカウト送信、応募者対応、選考管理、入社後の定着支援まで一気通貫で支援します。
ウェル採用代行でできること
候補者のターゲット設計
ターゲット要件・ペルソナ設計
採用手法の設計
全予算の確認、運用と成功報酬の内訳整理
予算の最適化
競合の手法調査、媒体・エージェント選定
採用における3C分析
ターゲット分析・競合分析・自社分析
求人票・募集記事作成
求人媒体選定・求人原稿作成
採用広報コンテンツ作成
採用ピッチ資料・SNS運用支援
ダイレクトリクルーティング
スカウト送信代行・候補者選定
候補者対応
スカウト文面作成、応募後のコミュニケーション
各媒体の運用
エージェント対応・媒体ごとの最適化施策
面談設定
選考フローの設計・日程調整代行
選考状況管理
ATSツールの導入・運用ルール設計
採用にこんな課題はありませんか？
ウェル採用代行 ならすべて解決
ウェル採用代行が選ばれる理由
エージェントより圧倒的に低い採用単価
ダイレクトリクルーティングの運用を代行し、採用単価を抑えながら成果を出します。
人事を雇うより安い、
プロの採用チーム
人事を新しく1名雇うよりも低コストで、採用のプロチームにまるごとお任せできます。契約は月ごとの更新なので、状況に合わせて柔軟に見直せます。
入社後の定着まで。
外部メンター1on1
プロコーチが第三者の立場で入社後の伴走を行い、上司や社内には言いづらい本音・不安を受け止めます。
- 入社直後の不安・違和感を早期に把握
- 定着状況のモニタリングとフィードバック
- 課題の早期発見・早期対応を支援
180媒体以上の求人運用可能
ターゲットに合わせた採用チャネルのご提案が可能です
※主要な転職サイト／ダイレクトリクルーティング／SNS採用／エージェント連携まで幅広く対応
代表紹介
代表取締役｜株式会社Turning
奥村 雄大
経歴
- 奈良県出身
- 神戸大学在学中にSNS広告代理店事業を創業。約3年の経営を経て売却
- 2023年8月に株式会社Turningを創業。女性特化キャリアコーチング「LadyCarry」を主力に、人材紹介事業や採用支援事業（ウェル採用代行・ウェルマップ）へ展開
創業の想い
この事業を始めた理由は、代表者の志と会社の理念を採用につなぎ、同じ志のある人と出会える社会をつくるためです。
よくあるご質問｜契約条件
最低契約期間は3ヶ月です。以降は月次更新となり、所定の予告期間をいただければいつでも解約いただけます。
ご契約時にNDA（秘密保持契約）を締結します。候補者情報・貴社の内部情報は社内規定に基づき厳重に管理します。
稼働状況やご要望に応じて、月次で支援内容の見直しが可能です。まずは小さく始めて拡大するご相談も歓迎です。
貴社の採用状況・ご依頼内容に応じて個別にお見積りします。まずはお問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください。