Mission
ミッション人と組織のターニングポイントになる
Turningは、個人の人生と組織、その両方が大きく変わるターニングポイントになる会社です。一人のキャリアが変わり、一つの組織が変わり、その連鎖が日本そのもののターニングポイントを生む。それが私たちの存在意義です。
採用情報
人と組織のターニングポイントになるTurningは、個人の人生と組織、その両方が大きく変わるターニングポイントになる会社です。一人のキャリアが変わり、一つの組織が変わり、その連鎖が日本そのもののターニングポイントを生む。それが私たちの存在意義です。
終身雇用が崩壊し、テクノロジーの進化で社会が激しく変化する現代において、一人ひとりが自分の人生の舵取りを行う必要性が高まっています。
一方で、情報が溢れるあまり、多くの人が自分にとっての正解を見失い、戸惑いを感じています。だからこそ私たちは、働く個人と、それを支える会社の両方に主体的に生きるという考え方を浸透させ、一人一人が主人公として働ける社会をつくる必要があると考えています。
この社会課題に本気で取り組み、日本に影響を与える企業となるために、このビジョンを掲げています。
バリュー
01
私たちは、自分の主観に捉われません。顧客、仲間、社会など、無数の視点を意図的に取り入れることで、一人では出せない成果を組織で出します。
02
私たちは、いかなる課題や機会も「自分ごと」として捉え、その解決や実現の最初の起点となります。評論家で終わらず、当事者としての責任を持って物事を前に進めます。
03
私たちは、すべての言動の前に「何のためなのか?」という問いを立てます。その目的から逆算して、最適な手段を選択し、本質的な価値貢献に集中します。
04
私たちは、現状維持を衰退と捉え、挑戦や失敗を歓迎します。自らの変革を通じて、組織や顧客の「変革」をつくります。
05
私たちは、プロセスや努力だけでは満足しません。測定可能な「成果」を出すことによって、顧客や社会へ「貢献」が果たされると考え、成果にコミットします。
Turningのメンバー紹介

代表取締役
神戸大学在学中に起業し、2023年にTurningを設立。事業と組織づくりを牽引。
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コーチ責任者
リクルートでWebディレクター・人事を経験。16年の支援経験を活かしコーチチームを統括。
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取締役
三井住友銀行で法人営業を経験後、スタートアップでマーケティング事業の立ち上げを推進。
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Webデザイナー
飲食業界からWebデザイナーへ転身。LadyCarryの立ち上げ期からクリエイティブ制作を担当。
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よくある質問
募集職種ごとに必要条件は異なりますが、まずはTurningのミッションへの共感を大切にしています。
可能です。応募前に会社や事業について知りたい方も、お気軽にご参加ください。
多様な専門性を持つメンバーが、互いの視点を活かしながら働いています。